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5: 06/26 23:25
＠駿台とはこういう会社です＠
・サービス残業するのが当たり前の社風
・講習受付、イベント等で休日返上当たり前
・その割に給料が安い、各種手当てがパクられやすい
・入社後３年以内の離職率が異様に高い
・離職率・平均勤続年数・社員数・合格実績を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、知り合いに社名を言うとすぐ経営危機の話になる
・講師を人間扱いしない（奴隷のような酷使）
・給料や残業代を入手経路不明の物納で誤魔化すことがある
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員や講師が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・経営者の婦人と腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営側に「社員どもを使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（専制統治の基礎）
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・経営者一族が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
・ネットでは自作自演や他予備校潰しをやらされる
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、求人雑誌などの常連会社
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（日蓮宗）
・社員と講師（ド貧乏）が泣いて、経営者一族と幹部（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者のドラ息子が会社の金を好き勝手に運用して破産繰り返す（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職した講師を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞めた講師、社員の悪口やウソを残った社員に言う ネットなどで特定の講師を中傷をする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡さない
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員やバイトに心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が入るという噂が絶えない
・老講師が過労死して遺族に訴えられた
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