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126: 12/24 12:16 ID:H.
セブンイレブンの休業問題はほとんど契約違反問題である。休業が店主が選べないな
ど、違法契約で、契約の相対同等性つまり、上下関係を作らないとする役割分担として
対等契約するという憲法違反で、セブンイレブンに頭下げて休日の陳情などというのは
一切必要ない日本式の通過儀礼であり、堂々とやればいいのであって加盟店という枠を
外すなどという言質が認められれば、それは恫喝営業であり恐喝行為である。こういう
事を裁判所や労働基準局は さっさと表明して違法なブラック企業を取り締まらないか
ら、日本はおかしくなるんだ。社員は社主の使用人ではない。従業員であり、職枠こそ
日本では決めてないような働きだが、それでも厳然と社主も社長も経営者も同等の人間
で選り好みして、お友達内閣などのような 正しい能力評価や公明正大な評価基準が、
全く明確にないからこうなるのだ。もっと進んだ合理性を示さなければ人間性が奪われ
た暴力・殺人社会に日本が変移する。公務員はちゃんとやれ。大体北九州の市役所の、
セクハラ・パワハラ裁判はおかしいだろう。パートの派遣社員がハラスメント受けてい
たのは、その時いた住民さえ知っている事だ。だからこそ自殺したのであって裁判所は
労務災害で補償しても有り余るほどだ。命の尊さがない福岡県は全くキチガイ沙汰を、
容認していて、大木や河川木もご神木も祀ってないからと言って次々と都市開発で切る
こうした行為は許されない。甘木の工業団地も多くの古代遺跡は吉野ヶ里より１００年
古いと言われながら文化財保護に向かっていない。国法を県や市町村が犯して それを
容認する裁判所に非がある社会、それが今の日本社会で、もっと政治家汚職や党助成金
の違法法律など取り締まるべきだろう。加計学園など開校は止めるべきで公安委員会は
何をかんがえているのか。嘘つき学園長や理事長、事務長など安全保障の問題だらけじ
ゃないか。
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