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11:名無しさん＠お腹いっぱい。 12/21 20:43 ID:??? [age]
9
マジですか？
やっぱり今の時代って学歴よりも経験や資格が重視されるのかな？
12:名無しさん＠お腹いっぱい。 12/21 20:47 ID:??? [sage]
8
ttp://www.gazo-box.com/index.html
これだね
13:にょにゃ＠復帰 12/21 20:54 ID:??? [age]
11
何を、今更。
学歴で人を判断する時代は終わりました。
今は、中身で判断する時代です。
世に言う、ヒキコモリでも立派に自立して、
勤めている香具師は、たくさん居る（´ー｀）
14:11 12/21 20:54 ID:??? [sage]
9
ごめん。ちゃんと読んでなかった。
東大卒でも"DQN"だとダメなわけか・・・
15:名無しさん＠お腹いっぱい。 12/21 21:01 ID:??? [sage]
また尿かよ。
尿も相変わらず反応が早いな。
16:9 12/21 21:27 ID:??? [sage]
14
自分が会社の社長だった場合、 省11
17:にょにゃ＠復帰 12/21 21:39 ID:??? [age]
>9
全く以って、同感。
威張り腐った、自分の権威だけを主張する者は
後で馬鹿を見ますｗ
でも私ならば、３の
専門知識など何も持ってなくとも、挨拶がキチッとでき、
言葉遣いも意識して使い分けることができる
高卒（中卒）の人を採用したいと思います。
18:11 12/21 21:54 ID:??? [sage]
16
私も後者です。自分が人事採用側だとしたら
礼儀正しく常識をわきまえている、自社に興味と知識を持っている
努力家で真面目で協調性のある人が欲しいです。
東大生でも常識がなかったり、不真面目な人だったら採用したくありません。
19:名無しさん＠お腹いっぱい。 12/21 21:57 ID:??? [age]
17
書き込む、書き込まないはおまいの勝手だが、
空気読めるようになろうなｗ
20:9 12/21 22:25 ID:??? [sage]
若手職員が高卒の優秀な人を１次面接で通しても、コネを使ってエリート街道を
我が物顔で歩いてきた幹部連中が役員面接で落としてしまうんだよ（泣
そして幹部連中の学閥で入ってきた人たちが１年も経たずに
すぐ挫折して辞めていってしまう、、、、
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